Соціально-корпоративний капітал як інструмент ефективного менеджменту в організації

Abstract

На сучасному етапі розвитку ринкових відносин ефективна діяльність організації залежить від рівня розвитку соціально-корпоративного капіталу. Світова спільнота все частіше визнає той факт, що рівень соціальнокорпоративного капіталу є одним із головних індикаторів, які впливають на економічний розвиток організації. Він є не менш важливим фактором результативного функціонування організації, ніж фактори виробництва, науково-технічний прогрес та ін. Соціально-корпоративний капітал – це соціальний капітал організації, що утворюється і нагромаджується на мікрорівні (на рівні організації). Головна його функція полягає у збільшенні завдяки мережам кількості доступних ресурсів (володіти ресурсами, якими ще не володів) для членів організації та зменшенні витрат як самої організації, так і її членів з отриманням такого доступу.