ДІДЖИТАЛІЗАЦІЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА ЕЛЕКТРОННІ ТРУДОВІ КНИЖКИ

Abstract

Розвиток інформаційних технологій суттєво змінює всю сферу суспільного життя, включно з ринком праці та трудовими відносинами. В епоху цифрової трансформації здійснюється автоматизація кадрових процесів, що сприяє спрощенню документообігу, підвищенню прозорості трудових відносин та зниженню адміністративного навантаження на роботодавців і працівників. Метою статті є аналіз процесу діджиталізації трудових відносин у контексті впровадження електронних трудових книжок, визначення переваг і викликів, що супроводжують цей процес, а також дослідження міжнародного досвіду та перспективи цифрової трансформації.