Формування мотиваційної політики персоналу підприємств ІТ-сфери в сучасних умовах

Abstract

Еволюцією розвитку характеризується управлінська діяльність, яка веде до зміни людини економічної в людину соціальну, а системні трансформації, що відбуваються в суспільстві та економіці, змушують до впровадження нових концептуальних підходів у мотиваційній політиці. Зміни в характері і змісті праці, зумовлені повною автоматизацією виробництва, розповсюдженням гуманістичних тенденцій у всіх сферах суспільного життя та відбиваються на появі й формуванні нових стимулів. Сучасна політика стимулювання кадрів, враховуючи особливу роль персоналу підприємств у сфері інформаційних технологій, як основного інтелектуального ресурсу в корпоративній діяльності, має відповідати системним принципам і вимогам сучасності.