КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ У ФОРМУВАННІ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
| dc.contributor.author | Бовкун, Ольга Анатоліївна | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-04T18:35:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-11-04T15:46:14Z | |
| dc.date.available | 2018-11-04T18:35:00Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | Стимулювання трудової діяльності працівників підприємства є основним критерієм результативності праці персоналу підприємства. Тому результативність діяльності працівника потрібно розглядати і оцінювати виключно в руслі стимулюючої політики підприємства. В нових економічних умовах механізм оцінки значно розширює свої кордони та інструменти для підвищення економічної ефективності працівників та вдосконалення їх професійних навиків і знань, встановлення тісної та адекватної залежності між результатами та ступенем їх винагороди, узгодження результатів праці з цілями підприємства на основі чітких критеріїв та стандартів кількісної і якісної оцінки праці. | uk |
| dc.identifier.citation | Бовкун, О. А. Концептуальні підходи у формуванні ефективного управління персоналом підприємства Стратегія розвитку України: економічний та гуманітарний виміри : матеріали. V Міжнародної науково-практичної конференції. – К.: «Інформаційно-аналітичне агенство», 2018. – С. 230–233. | uk |
| dc.identifier.uri | https://dspace.unu.edu.ua/handle/123456789/36360 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.subject | персонал | uk |
| dc.subject | управління | uk |
| dc.title | КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ У ФОРМУВАННІ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА | uk |
| dc.type | ConfThesis | uk |
| old.handle | 6789/9112 | |
| old.id | b809b31f-288b-4503-80f4-ab9a56c13584 | |
| old.sourceSite | dspace.udpu.edu.ua |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1