СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ

dc.contributor.author	Ткаченко, Олена Анатоліївна
dc.date.accessioned	2014-12-03T11:18:23Z
dc.date.accessioned	2026-11-04T15:40:38Z
dc.date.available	2014-12-03T11:18:23Z
dc.date.issued	2014-12-03
dc.description.abstract	У тезах досліджено соціально-економічні засади системи мотивації праці в умовах інноваційного розвитку економіки та запропоновано нові стратегічні орієнтири цієї системи, які базуються на комплексному управлінні та соціально-економічних засадах її формування.	uk
dc.identifier.uri	https://dspace.unu.edu.ua/handle/123456789/36003
dc.language.iso	uk	uk
dc.subject	система мотивації праці	uk
dc.subject	інноваційний розвиток	uk
dc.subject	життєвий цикл	uk
dc.subject	корпоративна культура	uk
dc.title	СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ	uk
dc.type	ConfThesis	uk
old.handle	6789/2845
old.id	94714fd3-74cb-4c59-b154-76ac6c4b5ec4
old.sourceSite	dspace.udpu.edu.ua

Files

Now showing 1 - 1 of 1