Методи математичного моделювання вартості людського потенціалу в умовах розвитку освіти, бізнесу та управління

Abstract

В умовах активізації процесів розвитку управління, становлення інформаційного суспільства й економіки знань, провідним чинником розвитку бізнесу виступає людський капітал, від якого залежить конкурентоспроможність як окремих підприємств, так і держави в цілому. Оцінка потенціалу кожного індивіда, а також суспільства ускладнюється рядом факторів: - кожний індивід володіє унікальним набором здібностей, знань, навичок, мотивацій, тож одночасно прогнозувати, де, як і коли вони будуть застосовані, неможливо; - більшість економік світу, зокрема українська мають багатогалузеву структуру, що розширює можливості самореалізації для індивідів і суспільства в цілому, а отже ускладнює їх вибір і унеможливлює передбачення максимально очікуваного доходу від їх діяльності; - відкидаючи основні теоретичні припущення класичної школи, індивід не завжди поводиться раціонально, що спричиняє часто неефективну реалізацію його потенціалу в суспільстві.