Напрямки радикальних змін у галузевій структурі найманої праці в постсоціалістичних країнах

Abstract

Аналіз соціально-трудових відносин у постсоціалістичних країнах є важливим етапом дослідження проблематики найманої праці. Сучасний ринок найманих працівників постсоціалістичних країн досить гнучкий, готовий до кон’юнктурних коливань, в свою чергу, ринок освіти не є еластичним до зростаючого попиту роботодавців. Він не готовий оперативно реагувати на потреби у найманих працівниках відповідної кваліфікації, що призводить до розбалансування цих двох інститутів