Корпоративна культура як важливий аспект управління сучасним банківським бізнесом
| dc.contributor.author | Станіславчук, Наталія Олексіївна | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-28T21:10:49Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-11-04T15:59:47Z | |
| dc.date.available | 2017-11-28T21:10:49Z | |
| dc.date.issued | 2017-05-19 | |
| dc.description.abstract | Корпоративна культура виступає одним із важливих аспектів системи управління бізнесом, що впливає на рівень конкурентоспроможності банківських установ. За цих обставин актуальним питанням є формування високої банківської корпоративної культури, орієнтованої на довгострокові відносини з клієнтами, шляхом використання ефективних комунікативних технологій, запровадження інноваційних послуг та продуктів, спрямованих на підвищення якості обслуговування та здатною забезпечити відповідну систему мотивації роботи персоналу банку в процесі реалізації конкурентної стратегії. | uk |
| dc.identifier.citation | 1. Станіславчук Н.О. Корпоративна культура як важливий аспект управління сучасним банківським бізнесом / Н.О.Станіславчук // Сучасний менеджмент: проблеми та перспективи розвитку: матеріали 2-ої Всеукраїнської наук.-практ. конф. / упоряд. Федорова Т.В., Боліла С.Ю. – Херсон., ХДАУ. - 19.05.2017: тези доповідей. – 2017. – С. 238– 240 | uk |
| dc.identifier.uri | https://dspace.unu.edu.ua/handle/123456789/36839 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Херсон., ХДАУ | uk |
| dc.relation.ispartofseries | УДК 005 (049); | |
| dc.subject | Корпоративна культура | uk |
| dc.subject | мотивація | uk |
| dc.subject | персонал банку | uk |
| dc.subject | управління бізнесом | uk |
| dc.title | Корпоративна культура як важливий аспект управління сучасним банківським бізнесом | uk |
| dc.type | ConfThesis | uk |
| old.handle | 6789/7863 | |
| old.id | e853bec2-75e6-4f59-a7f3-9200fdd33ead | |
| old.sourceSite | dspace.udpu.edu.ua |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- конференция ХДАУ_2017 (1)-238-241.pdf
- Size:
- 569.8 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format