ДОВІРА ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
| dc.contributor.author | Пачева, Наталія Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-11T09:35:16Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-11-04T15:37:43Z | |
| dc.date.available | 2018-11-11T09:35:16Z | |
| dc.date.issued | 2018-04-25 | |
| dc.description.abstract | В статті розкрито вплив довіри на підвищення ефективності менеджменту. Головну увагу зосереджено на дослідженні довіри та її впливу на економічний розвиток організації. Доведено, що збільшення її рівня гарантує стабільний розвиток даної соціальної мережі через підвищення ефективності управління. Оптимальний рівень довіри у внутрішньому середовищі сприяє розвитку організації через вдосконалення управління, акумулює ефективне використання наявного потенціалу організації, взаєморозуміння і згоду між учасниками даної мережі та обумовлює мотивацію до досягнень; на зовнішньому - знижує ризики в конкурентній боротьбі. Встановлено, що ефективний менеджмент в організації, який побудований на довірі, впливає на її діяльність та економічний успіх. | uk |
| dc.identifier.citation | Пачева Н.О. Довіра як фактор ефективного менеджменту / Н.О. Пачева // Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. – Чернівці: ЧТЕІ КНЕУ, 2018. – ВИП. І-ІІ (69-70). Економічні науки. – С. 39-44. | uk |
| dc.identifier.uri | https://dspace.unu.edu.ua/handle/123456789/35522 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Чернівці: ЧТЕІ КНЕУ | uk |
| dc.relation.ispartofseries | УДК 005:331.105; | |
| dc.subject | довіра | uk |
| dc.subject | менеджмент | uk |
| dc.subject | організація | uk |
| dc.subject | ефективне управління | uk |
| dc.subject | економічний розвиток | uk |
| dc.subject | ефективний менеджмент | uk |
| dc.title | ДОВІРА ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ | uk |
| dc.type | Article | uk |
| old.handle | 6789/9182 | |
| old.id | 002762cb-11fe-471d-9868-4ceb922905ed | |
| old.sourceSite | dspace.udpu.edu.ua |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1