Лідерство як вимога організації та управління в соціальній сфері

dc.contributor.author	Албул, Ірина Володимирівна
dc.date.accessioned	2018-11-26T09:24:42Z
dc.date.accessioned	2026-11-05T05:25:27Z
dc.date.available	2018-11-26T09:24:42Z
dc.date.issued	2018-01-27
dc.description.abstract	У статті доведено, що однією з умов успішної організації та управління в соціальній сфері, забезпечення належного кадрового складу є формування у фахівців лідерських якостей, що в свою чергу сприятиме розвитку інтегральних і спеціальних компетентностей.	uk
dc.identifier.citation	Тези конференції	uk
dc.identifier.uri	https://dspace.unu.edu.ua/handle/123456789/46054
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	Львівський національний університет	uk
dc.subject	Лідерств, соціальний працівник, управління, соціальна сфера	uk
dc.title	Лідерство як вимога організації та управління в соціальній сфері	uk
dc.type	ConfThesis	uk
old.handle	6789/9519
old.id	7ce954a1-70b5-4525-8e3c-7359e2c1a1db
old.sourceSite	dspace.udpu.edu.ua

Files

Now showing 1 - 1 of 1