Інноваційна діяльність керівника як умова забезпечення ефективної діяльності закладу освіти

Abstract

В роботі досліджується проблема інноваційної діяльності керівника як умова забезпечення ефективного управління та розвитку освітнього закладу. Розкрито поняття «управління інноваційною діяльністю» та визначено, що воно характеризує вплив суб’єкта управління (керівника) на об’єкт управління – заклад освіти, який спрямовує його на постійний розвиток. Інноваційна управлінська діяльність керівника характеризується сукупністю специфічних управлінських принципів, функцій і технологій, у результаті застосування яких забезпечується постійний розвиток закладу освіти і підвищується його конкурентоспроможність та інноваційність. У роботі також визначено умови, за яких інноваційна діяльність керівника стає можливою і ефективною. Серед таких умов визначено: державна підтримка, підтримка колективу, матеріальне та інформаційне забезпечення, а також удосконалення професійної компетентності як керівників закладів освіти, так і педагогічного колективу.