Особливості становлення нового типу працівника у сфері туризму в постсоціалістичному суспільстві

Abstract

У статті досліджуються процес формування нового типу працівника туристичної галузі та потреба на ринку праці у таких кадрах. Зазначена залежність виражається через соціальну орієнтацію ринку праці в сфері туризму, тобто певні якісні параметри розвитку його суб’єктів, відносини між ними, результати взаємодії, ефективність функціонування, гуманістичне спрямування. При цьому об’єктами регулювання на ринку праці виступають взаємовідносини між найманими працівниками, роботодавцями та власниками засобів виробництва туристичної галузі. Останні повинні ефективно поєднувати фактори виробництва і забезпечувати високу ефективність виробничого процесу на основі науково-технічного прогресу як в інтересах учасників взаємодії, так і соціальної сфери регіону загалом