Державне регулювання працевлаштування громадян

Abstract

Державна політика, що застосовується у сфері офіційної зайнятості працездатного населення, містить багатогранний підхід. На молодіжний сектор на ринку праці впливає низка негативних тенденцій: 1) збільшення невідповідності попиту та пропозиції робочої сили професійній кваліфікації та іншим якісним характеристикам; 2) збільшення структури пропозиції роботи, відсотка людей без професій; 3) зниження престижу робітничої професії; Низький інтерес роботодавців до підвищення кваліфікації та перепідготовки працівників. Водночас економіка також страждає, оскільки вона не отримує робочої сили для деяких професій та кваліфікації, необхідних для її успішної роботи. З огляду на високий рівень структурного безробіття, представляється необхідним розширити взаємодію служби зайнятості з виконавчою владою та бізнес-спільнотою.