Інтеграція діяльності роботодавців та закладіввищоїосвіти: локальний досвід

dc.contributor.authorКравченко, Оксана Олексіївна
dc.contributor.authorКарпич, Ірина Олександрівна
dc.date.accessioned2024-04-18T10:07:16Z
dc.date.accessioned2026-11-05T05:17:54Z
dc.date.available2024-04-18T10:07:16Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractУ статті висвітлено досвід конкретного закладу вищої освіти стосовно співпраці із закладами і установами соціальної сфери, громадськими організаціями. Здійснено пошук ефективних шляхів інтеграції діяльності закладів вищої освіти та представників ринку праці щодо підвищення рівня підготовки висококваліфікованих фахівців. Визначено шляхи інтеграції закладу вищої освіти (факультет соціальної та психологічної освіти Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини) та представників ринку праці щодо підвищення рівня підготовки висококваліфікованих фахівців, а саме: створення Ради роботодавців (забезпечення високої професійної підготовки фахівців на основі комплексного співробітництва факультету із зацікавленими підприємствами і організаціями –провідними роботодавцями, шляхом об’єднання інтелектуального потенціалу, практичного досвіду, матеріальних, фінансових і корпоративних ресурсів); участь у вдосконаленні освітніх програм (надання пропозицій щодо програмних результатів навчання, які мають бути сформовані у здобувачів вищої освіти; надання відгуків та рецензій на освітні програми; є учасниками робочих зустрічей з гарантами освітніх програм, адміністрацією; беруть участь у зустрічах з експертами Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти тощо); здійснення практичної підготовки здобувачів вищої освіти (надання бази для проходження практики; участь у розробці завдань програм практики та їх погодження; супровід під час практичної підготовки; надання характеристики на кожного здобувача за результатами практики; участь у підсумкових конференціях та надання рекомендацій для покращення такого виду діяльності); проведення спільних науково-практичних конференцій, круглих столів, симпозіумів; читання гостьових лекцій (важливий аспект в організації освітньої та науково-дослідницької діяльності, реалізації досліджень); залучення до розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти (зокрема шляхом участі у проведенні опитувань). Подано пропозиції щодо покращення співпраці роботодавців із закладами вищої освітиuk_UA
dc.identifier.citationКравченко О., Карпич І. Інтеграція діяльності роботодавців та закладів вищої освіти: локальний досвід. Міжнародний науковий журнал «Університети і лідерство». 2022. № 13. С. 37–45uk_UA
dc.identifier.issnISSN 2520-6702
dc.identifier.urihttps://dspace.unu.edu.ua/handle/123456789/45367
dc.publisherInstitute of Higher Education of NAES of Ukraineuk_UA
dc.relation.ispartofseries;13
dc.subjectдіяльність роботодавців,uk_UA
dc.subjectдосвід,uk_UA
dc.subjectзаклад вищої освіти,uk_UA
dc.subjectінтеграція,uk_UA
dc.subjectдіяльності роботодавців,uk_UA
dc.subjectроботодавціuk_UA
dc.titleІнтеграція діяльності роботодавців та закладіввищоїосвіти: локальний досвідuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
old.handle123456789/16169
old.id8eba399f-c5af-4c24-b7e3-036d187ae0bd
old.sourceSitedspace.udpu.edu.ua

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
179-Article Text-327-3-10-20220820.pdf
Size:
394.69 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

Електронне сховище

Інституційний репозитарій для збереження, систематизації та відкритого доступу до наукових, навчальних і методичних матеріалів університету.

Контакти

Умань, Черкаська область, Україна

[email protected]