Роль самоменеджменту в удосконаленні управління підприємством

Abstract

У світовій економічній системі відбуваються динамічні зміни, у зв’язку з якими все більші вимоги ставляться до якості персоналу організації. Сучасний фахівець повинен мати кваліфікаційно-професійні навички, бути адаптивним і мобільним, готовим відповідати за повноваження й додаткові навантаження, постійно прагнути розвиватись та удосконалюватись. Запорукою особистого зростання та фахової діяльності є здатність до самоорганізації. Це головне завдання самоменеджменту, що полягає у цілеспрямованому й планомірному використанні практичних навичок та наукових підходів менеджменту для свідомого керівництва собою і власним життям.