SOCIAL ASPECTS OF LEADERSHIP AND MANAGEMENT

Abstract

Анотація. Стаття присвячена питанням соціальних аспектів лідерства і керівництва в умовах нового управлінського мислення. Обгруновано відмінність між статусом лідера і керівника, які визначаються особливостями їх ролей та функцій. Встановлено зв’язок між особистістю та ефективним лілерством, зокрема має значення здатність адекватно реагувати на динамічній ситуації, мотивованість стосунками чи завданнями, наявність певних особистісних характеристик (впевненість у собі, практичний чи соціальний інтелект, стресостійкість, гнучкість реакції, самоконтроль та ін.). Доведено перевагу активного копінгу як готовносі індивіда адаптуватись до конкретної проблеми, долати її, демонструвати впевненість та винахідливість, збагачуючись при цьому набутим досвідом.