Вплив корпоративної культури на психічне здоров’я працівників

Abstract

Корпоративна культура є невід’ємною частиною усіх організацій, незалежно від їхнього профілю діяльності, місії, бачення, сфери функціонування (Глива С., 2024). Корпоративна культура працівників – це система цінностей, норм, традицій, моделей поведінки та правил, які поділяють і яких дотримуються співробітники організації. Вона визначає відносини між працівниками, керівництвом, партнерами, клієнтами та впливає на ефективність роботи компанії (Андрійчук С., 2023). Корпоративна культура є важливим чинником, що впливає на психічне здоров’я працівників, оскільки визначає атмосферу в колективі, рівень підтримки, комунікаційні процеси та цінності організації. Здорова корпоративна культура сприяє зниженню стресу, підвищенню емоційної стабільності та загальному добробуту співробітників, тоді як токсичне робоче середовище може призводити до підвищеної тривожності, депресії та професійного вигорання (Баловсян Н., 2022).